SAC Partner+ · Platform Perawatan Sepatu Pre-paid untuk Organisasi

Problem

Distribusi benefit fisik selalu menjadi PR tim HR.

Reimbursement berbulan-bulan. Approval berlapis. Tidak ada visibility siapa benar-benar pakai. Karyawan males klaim karena ribet — dan benefit yang seharusnya bernilai jadi rejected utilization.

Reimbursement Manual

Tim HR menghabiskan jam-jam untuk approve nota, verifikasi vendor, dan proses refund individual setiap bulan.

Zero Visibility

Tidak tahu siapa yang benar-benar pakai, seberapa sering, dan apakah ROI program benefit tercapai. Sulit dipertanggungjawabkan ke leadership.

Inkonsistensi Pengalaman

Karyawan memilih vendor sendiri-sendiri — kualitas, harga, dan standard berbeda-beda. Brand experience perusahaan jadi tidak terjaga.

Solusi

Satu deposit. Satu sistem. Visibility penuh.

SAC Partner+ memindahkan perawatan sepatu dari "benefit yang ribet" menjadi infrastruktur operasional yang berjalan otomatis di belakang layar.

Prepaid & Centralized

Top-up saldo sekali di awal. Saldo terpotong otomatis per redemption. Tidak ada reimbursement, tidak ada nota individual, tidak ada delay payroll bulanan.

▷

Redemption Fleksibel

Distribusikan via voucher fisik (karyawan datang ke cabang SAC terdekat) atau pickup-delivery terjadwal ke kantor. Pilih satu atau kombinasi keduanya.

◉

Visibility Real-Time

Dashboard HRD menampilkan saldo aktif, histori redemption per karyawan, dan adoption rate program. Laporan bulanan PDF otomatis dikirim ke PIC.

Cara Kerja

Hidup dalam 4 langkah. Selesai dalam 1 minggu.

Tidak butuh integrasi IT. Tidak butuh training karyawan. Tidak butuh perubahan workflow HR yang ada.

Hari 1-2

Konsultasi & Setup

Tim kami memetakan profil tim Anda dan menyusun rekomendasi mode + volume deposit awal yang sesuai.

Hari 3

Top-Up Saldo

Transfer deposit awal via VA corporate. Invoice dan dokumen pendukung kami kirim untuk audit finance Anda.

Hari 4-5

Distribusi

Pilih: cetak voucher fisik berkode unik untuk dibagikan, atau jadwalkan pickup pertama ke kantor.

Hari 7

Live & Monitor

Akses dashboard HRD untuk pantau adoption dan saldo. Notifikasi otomatis saat saldo perlu top-up.

Dashboard HRD

Visibility yang tidak pernah Anda miliki sebelumnya.

Setiap transaksi tercatat. Setiap saldo termonitor. Setiap aktivasi voucher di-audit — real-time, exportable, audit-ready.

Operasional yang menjelaskan dirinya sendiri ke leadership.

Tidak perlu Excel manual. Tidak perlu nanya tim untuk laporan mingguan. Semua transparan sejak hari pertama.

Notifikasi saldo otomatisEmail ke PIC saat saldo mencapai 20% — top-up dapat direncanakan tanpa interupsi layanan.
Export CSV / ExcelReconciliation cepat untuk tim finance Anda. Audit trail lengkap dengan voucher ID dan timestamp.
Multi-PIC accessHR, GA, dan Finance dapat akun terpisah dengan permission masing-masing.
Laporan bulanan otomatisPDF report adoption rate, utilization per departemen, dan saving summary dikirim setiap awal bulan.

bisnis.shoesandcare.com/dashboard

Overview · Mei 2026

● Live

Saldo Aktif

Rp 42.8 jt

+ 18 transaksi minggu ini

Voucher Aktif

214

68% adoption rate

SLA This Month

4.6 hari

Avg completion

Redemption Activity · 14 hari+24% MoM

Transaksi Terbaru

Rendi Wijaya

VC-8821 · Cab. Kemang

Deep clean · 2 pcs

Done

Sarah Putri

VC-8820 · Pickup HQ

Deep clean · 1 pc

In Progress

Andi Pratama

VC-8819 · Cab. PIK

Deep clean · 1 pc

Done

Mode Redemption

Dua mode. Kombinasi bebas.

Pilih satu atau kombinasikan keduanya sesuai profil dan lokasi tim Anda. Detail teknis dibahas bersama tim onboarding.

Mode 1

Voucher Cabang

Karyawan datang langsung ke cabang Shoes and Care terdekat menggunakan voucher fisik berkode unik yang dibagikan tim HR/GA.

FleksibelKaryawan tersebarCo-brand opsional

Mode 2

Pickup & Delivery

Tim SAC menjemput dan mengantar sepatu langsung ke kantor mitra secara terjadwal — karyawan tidak perlu meninggalkan kantor.

Tanpa repotTerjadwalAkuntabel

Use Cases

Satu sistem. Banyak skenario.

Modular cukup untuk korporasi 500 karyawan, sederhana cukup untuk komunitas 50 anggota.

Korporasi & Kantor Komunitas & Klub Hotel & Hospitality Event Organizer

Modern employee benefit

Untuk perusahaan yang serius dengan wellness, dress code professional, dan visibility benefit operasional. Sudah dipercaya Bank Mandiri, Telkom Indonesia, dan KPK.

Distribusi voucher per departemen atau seluruh karyawan
Reporting adoption per divisi untuk leadership
Cocok untuk benefit recurring atau program seasonal
Invoice corporate, PO accepted, single billing

50–1,000+

karyawan per organisasi

Member perk yang loyal-binding

Untuk komunitas lari, sneaker club, atau klub olahraga yang ingin memberi nilai tambah anggota. Compatible dengan event registration dan program retention.

Voucher redeemable pasca-event atau pasca-latihan
Skema reward tier-based untuk anggota loyal
Tracking per member untuk insight komunitas
Sudah dipakai USS Running & Jakarta Sneaker Day

Loyalty

tools untuk komunitas modern

Guest amenity premium

Layanan perawatan sepatu sebagai value-add untuk tamu hotel butik atau hospitality group. Pickup harian dari lobby, return dalam SLA 5 hari kerja.

Branded service untuk tamu loyalty atau suite-class
Pickup-delivery operasional terintegrasi dengan housekeeping
Reporting per booking untuk hotel revenue team
Co-brand voucher dengan identitas hotel Anda

5★

guest experience standard

Pembersihan massal pasca-event

Untuk event organizer running, sneakerhead expo, atau olahraga skala besar. Volume tinggi, turnaround cepat, single invoice.

Mass pickup di lokasi event atau central drop-off
Pre-arranged capacity di workshop kami
Special pricing untuk volume event 100+ pasang
Sudah dipakai partner event Urban Sneakers Society

100–500+

pasang per event cycle

ROI & Savings

Reimbursement manual itu mahal — bukan di nominal refund.

Biaya terbesar adalah jam kerja tim HR yang habis untuk approval, verifikasi, dan reconciliation. SAC Partner+ menghilangkan beban itu.

Aspek Operasional	Reimbursement Manual	SAC Partner+
Approval per transaksi	~15 menit HR time	0 menit (otomatis dari saldo)
Reconciliation bulanan	4–8 jam manual Excel	<30 menit (export CSV)
Visibility usage real-time	Tidak ada — survey manual	Dashboard live + report bulanan
Konsistensi vendor & standard	Vary per karyawan	Single standard, audited
Cash flow planning	Reactive bulan-bulanan	Predictable (prepaid deposit)
Audit trail untuk finance	Bergantung nota fisik	Digital, timestamp, voucher ID

Tim BD kami menyusun simulasi penghematan spesifik berdasarkan ukuran tim Anda dalam business case yang dapat dipresentasikan ke leadership.

Paket & Diskon

Volume-based pricing. Custom enterprise quote.

Tier paket disesuaikan jumlah karyawan dan frekuensi. Diskon meningkat seiring volume dan durasi komitmen.

Starter

15%

Diskon Partner+ hingga

› 25–50 karyawan

› Frekuensi 1× cuci / bulan

› Cocok untuk tim kecil–menengah

Skema

Pre-paid · fleksibel

Premium

Populer

20%

Diskon Partner+ hingga

› 51–75 karyawan

› Frekuensi 2× cuci / bulan

› Keseimbangan volume & nilai terbaik

Skema

Pre-paid · prioritas

VIP

Hemat Maks

30%

Diskon Partner+ hingga

› 76–100 karyawan

› Frekuensi 4× cuci / bulan

› Kontrak minimal 6 bulan

Skema

Pre-paid · dedicated

Organisasi 100+ karyawan atau kebutuhan custom? Untuk multi-lokasi, white-label voucher, integrasi reporting, atau MSA enterprise — tim kami menyusun penawaran terpisah. Diskusikan custom enterprise quote →

FAQ

Pertanyaan yang sering ditanyakan tim HR & Procurement.

Bagaimana jika karyawan tidak menggunakan vouchernya?

Voucher memiliki masa berlaku yang disepakati di awal kontrak. Saldo yang tidak terpakai tetap menjadi milik perusahaan dan dapat dialokasikan ulang untuk periode berikutnya — tidak hangus.

Berapa minimum top-up untuk memulai?

Minimum top-up disesuaikan dengan paket yang dipilih (Starter / Premium / VIP) dan estimasi volume tim Anda. Tim BD kami menyusun rekomendasi dalam sesi konsultasi 30 menit.

Apakah saldo dapat di-refund jika kerjasama berakhir?

Ya. Sisa saldo yang belum terpakai dapat di-refund sesuai ketentuan kontrak kerjasama. Detail mekanisme refund tercantum di Service Agreement.

Berapa lama onboarding sampai program live?

5–7 hari kerja sejak kontrak ditandatangani dan top-up awal selesai. Tidak butuh integrasi IT atau training karyawan — workflow HR yang ada tetap berjalan normal.

Bagaimana corporate billing dan invoice ditangani?

Invoice resmi dikirim ke PIC finance Anda setiap top-up dan setiap akhir bulan untuk reconciliation. Kami menerima PO corporate dan pembayaran via Virtual Account corporate bank.

Apakah sepatu dijamin jika rusak saat diproses?

Ya. Setiap pasang sepatu di-cover oleh garansi proses internal SAC. Standar handling, treatment, dan eskalasi jika ada insiden tertulis di SLA yang menjadi bagian dari kontrak kerjasama.

Apakah data karyawan kami aman?

Data karyawan hanya digunakan untuk validasi transaksi dan tidak dibagikan ke pihak ketiga. Kami siap menandatangani NDA jika diperlukan oleh tim compliance Anda.

Bisakah kami mulai dengan pilot 10–20 karyawan dulu?

Bisa. Pilot program 1–2 bulan tersedia untuk validasi product fit sebelum komitmen kontrak penuh. Banyak klien enterprise kami memulai dengan pilot di 1 departemen sebelum scale ke seluruh organisasi.

Apakah ada batas usage per karyawan per bulan?

Configurable per perusahaan. Anda dapat set policy "1 voucher per karyawan per bulan" atau open redemption sesuai kebijakan benefit Anda — semua diatur di dashboard PIC.

Voucher fisik dapat di-co-brand dengan logo perusahaan?

Ya, untuk paket Premium dan VIP. Voucher fisik dapat dipersonalisasi dengan logo + tema perusahaan Anda — ideal untuk dijadikan bagian dari welcome kit atau program reward internal.

Masih ada pertanyaan? Bicara dengan tim kami →

Siap memulai? Tim onboarding kami akan menghubungi dalam 1 × 24 jam.

Konsultasi 30 menit untuk memetakan kebutuhan tim Anda. Kami susun business case + simulasi penawaran custom. Tanpa komitmen di awal.

✓ Respon < 1 × 24 jam kerja
✓ Business case disesuaikan ukuran tim
✓ Pilot 10–20 karyawan tersedia untuk validasi
✓ NDA & MSA siap ditandatangani jika diperlukan

Jadwalkan Konsultasi 30 Menit

Lengkapi data berikut, tim Business Development kami akan menghubungi Anda.

Nama Lengkap *

Nama Perusahaan / Organisasi *

Email Kerja *

Nomor WhatsApp *

Estimasi Volume

Mode Diminati

Target Timeline Implementasi

Pesan / Konteks Tambahan

Data Anda hanya digunakan untuk keperluan penawaran SAC Partner+. Kami siap NDA jika diperlukan.

Program perawatan sepatu pre-paid untuk organisasi modern.

Skala yang sudah terbukti.

Distribusi benefit fisik selalu menjadi PR tim HR.

Reimbursement Manual

Zero Visibility

Inkonsistensi Pengalaman

Satu deposit. Satu sistem. Visibility penuh.

Prepaid & Centralized

Redemption Fleksibel

Visibility Real-Time

Hidup dalam 4 langkah. Selesai dalam 1 minggu.

Konsultasi & Setup

Top-Up Saldo

Distribusi

Live & Monitor

Visibility yang tidak pernah Anda miliki sebelumnya.

Operasional yang menjelaskan dirinya sendiri ke leadership.

Dua mode. Kombinasi bebas.

Voucher Cabang

Pickup & Delivery

Satu sistem. Banyak skenario.

Modern employee benefit

Member perk yang loyal-binding

Guest amenity premium

Pembersihan massal pasca-event

Brand, korporasi, dan komunitas yang telah bekerja sama dengan kami.

Reimbursement manual itu mahal — bukan di nominal refund.

Volume-based pricing. Custom enterprise quote.

Starter

Premium

VIP

Pertanyaan yang sering ditanyakan tim HR & Procurement.

Siap memulai? Tim onboarding kami akan menghubungi dalam 1 × 24 jam.

Jadwalkan Konsultasi 30 Menit